我是想问一下我是工伤，然后从医院开的病假条，他会按照病假条上的工资给予工资吗资给予工资吗？
更新时间：2024-09-11 15:06:07人浏览
问题描述：
你好，我是想问一下我是工伤，然后从医院开的病假条，他会按照病假条上的工资给予工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148598人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，如果是工伤，单位应按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资，而非病假工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤期间原工资待遇不变。若单位未按规定支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-11 15:03:47
咨询我
已帮助69953人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤期间，单位应支付停工留薪期工资。处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。协商快速但可能效果不佳，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。
2024-09-11 15:04:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62521人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤应享停工留薪工资。操作如下：1. 提供工伤证明及医疗证明给单位；2. 如单位不支付，可向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。各步骤需保留好相关证据。
2024-09-11 15:06:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遭遇上班路上的车祸，你应首先确保自己的安全并报警处理。同时，保留相关证据并及时向单位报告工伤情况，申请工伤认定。根据鉴定结果，你有权向工伤保险基金申请包括医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资的计算标准是需要根据原工资的待遇进行计算，对于伤情严重的情况下，是可以延长时间的，最长不可以超过十二个月的时间。工伤赔偿的方面包括了治疗费、交通费
工伤期间工资
人浏览
员工在使用电热水龙头时受伤，如果当时没有明显症状，但过后感染并经过医院处理，这种情况可能被认定为工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资，如果员工在医疗期内的，按照不低于当地最低工资标准的80％发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
工伤待遇解读
人浏览
员工遇到此类情况，常见的处理方式有：1.及时申请工伤认定；2.与企业协商工资支付问题；3.寻求法律援助。选择哪种方式需根据实际情况，如工伤认定进度、企业态度等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，付出劳动就应当得到报酬，您有权主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间工资的算法是：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也可以在工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按伤前12个月平均工资计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：请病假期间公司不发工资是违法的。劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况单位做法不合理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询