你好，进厂打工签合同是按小时计算最后变成计件计算工资的，这合理吗
更新时间：2024-09-11 15:04:06人浏览
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你好，进厂打工签合同是按小时计算最后变成计件计算工资的，这合理吗
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关于工资计算方式，按小时计算再转为计件计算，这在符合相关法律规定的情况下是合理的。企业有权根据自身的生产经营特点和经济效益来确定工资分配方式和水平。但是，如果这种转变违反了劳动法规定，比如未按时支付工资或支付不足，您可以要求补发工资并可能追究企业的法律责任。
2024-09-11 15:01:46
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工资计算方式从按小时到计件，其合法性需结合具体情况判断。如果企业依法确定工资分配方式和水平，并且能够保证按时足额支付工资，那么这种计算方式是合法的。如果存在违法行为，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
2024-09-11 15:02:07
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关于工资的计算，实际情况至关重要。如果劳动合同中明确约定了工资计算方式，那么应按照合同约定执行。如果合同没有具体约定，通常根据实际的出勤天数来计算。对于休息日的工资，单位应该正常支付。如果单位未支付或变更计算方式导致您的权益受损，您可以与单位协商，或者选择向劳动部门投诉甚至申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
2024-09-11 15:04:06
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