你好我是医院一名护士，自工作至今已有3年，但医院从没给我签过劳动合同
更新时间：2024-09-11 14:36:09人浏览
问题描述：
你好我是医院一名护士，自工作至今已有3年，但医院从没给我签过劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70498人 · 响应时间 平均3分钟内
在已收集到足够证据，如工作证、工资条、社保缴纳记录等，以证明与医院存在劳动关系后，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交时，需详细阐述医院未签订劳动合同的事实、请求事项及依据的法律法规，如《劳动合同法》第八十二条的双倍工资规定。
2024-09-11 14:33:51
咨询我
已帮助88011人 · 响应时间 平均5分钟内
除了劳动仲裁，你还可以选择向当地劳动监察大队举报医院不签劳动合同的行为，让劳动部门介入调查。另外，如果医院未按时支付工资或存在其他违反劳动法行为，你也可以考虑通过法律途径，如起诉至法院，要求医院承担相应法律责任。
2024-09-11 14:34:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181460人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁的时效为一年，从劳动者离职之日起开始计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。超过时效期，劳动者将可能失去通过劳动仲裁维护自己权益的机会。
2024-09-11 14:36:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在校学生本身不具备劳动者主体资格，可以不签书面劳动合同。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续订书有法律效力吗，什么是劳动合同续订书
劳动合同续订书是有法律效力的，在签订的时候，如果存在显示公平、非自愿的情况下签订的合同都是无效的。劳动合同续订书是指劳动者的劳动合同期限届满的时候，是可以向用人
劳动合同履行与变更
人浏览
你可以向当地劳动监察部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您入职时是多大年龄。lu
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付双倍工资，建议您申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订正式的劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小厂没签合同工资没结，劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作了五个月都没有签劳动合同，用人单位是违法的，可以和用人单位协商签订劳动合同，用人单位拒绝的，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，超过1个月没有签到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作五年，单位没有签订劳动合同的，可以要求单位赔偿；单位应当向劳动者支付十一个月的每月双倍工资，并且双方视为签订了无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求签订劳动合同和双倍工资补补偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
