未干满一个月公司不发工资是合法的吗
更新时间：2024-09-11 14:16:05人浏览
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未干满一个月公司不发工资是合法的吗
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公司未按照约定在员工未干满一个月时不发工资是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，一旦员工开始工作，即与用人单位建立了劳动关系，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。对于不支付工资的情况，劳动者可以向劳动部门进行投诉或选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-11 14:14:01
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对未干满一个月公司不发工资的情况，可以采取协商、投诉和仲裁三种常见处理方式。首先建议与用人单位进行友好的沟通协商，如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门进行投诉。如果问题较为紧迫，也可以直接选择申请劳动仲裁。
2024-09-11 14:14:06
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未干满一个月公司不发工资是不合法的行为。《劳动合同法》规定，劳动者一旦开始工作，公司就必须按时支付工资。在遇到这种情况时，可以先尝试与公司协商，要求支付应得的工资。如果协商不成，可以向劳动监察大队举报，让其介入处理。若问题依然存在，建议申请劳动仲裁，通过法律途径保护自己的合法权益。
2024-09-11 14:16:05
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