临近退休的员工辞退问题，法律上有哪些具体的规定？
更新时间：2024-09-11 13:46:05人浏览
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临近退休的员工辞退问题，法律上有哪些具体的规定？
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关于临近退休员工被辞退的问题，法律上的规定是除员工严重违反公司规定且在本单位工作年限未满15年或距离退休年龄超过5年的情况下，一般不得解除合同。对于违法解雇的情况，需支付双倍赔偿金。
2024-09-11 13:45:40
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对于退休前的员工辞退问题，公司通常可以采取协商解除和依法解除两种方式。协商解除需要双方达成一致，并可以约定一定的补偿；而依法解除则是根据劳动合同法规定，在员工享受基本养老保险待遇后，合同自然终止，这种情况下通常不需要赔偿。具体的处理方式应根据实际情况和双方的意愿来决定。
2024-09-11 12:59:04
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针对临近退休员工被辞退的情况，处理方式需根据具体情况而定。如果员工是工人且已经达到退休年龄，那么合同自然终止，无需赔偿；如果员工是干部且未达退休年龄被辞退，则可以要求经济补偿。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决问题。
2024-09-11 13:46:05
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