员工违反公司合同，开始店铺与公司竞争，刚刚开除了，需要今天给她结清工资在起诉她？
更新时间：2024-09-11 13:48:05人浏览
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员工违反公司合同，开始店铺与公司竞争，刚刚开除了，需要今天给她结清工资在起诉她？
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针对员工违反合同并开展竞争行为，公司有权开除并考虑法律追究。在起诉前，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，应确保满足起诉条件，如明确被告、具体诉求等。同时，建议及时结清工资，以避免劳动纠纷影响起诉进程。若不及时处理，可能导致公司权益受损，且可能影响公司声誉和客户信任。
2024-09-11 13:45:40
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应结清工资后起诉。操作建议：1. 结清工资并保留支付证据；2. 收集员工违约证据；3. 咨询律师，明确诉求；4. 撰写起诉状并递交法院；5. 准备庭审，必要时可申请证据保全或财产保全；6. 庭审后跟进判决执行情况。
2024-09-11 13:46:04
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处理此类员工违约行为，公司可选择协商、仲裁或起诉等方式。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商可快速解决问题，仲裁较为中立，起诉则需充分准备证据。可根据实际情况，先尝试协商，无果后再考虑仲裁或起诉。
2024-09-11 13:48:05
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