企业强制调岗不同意,不让原岗位上班咋办?
更新时间：2024-09-11 13:26:04人浏览
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企业强制调岗不同意,不让原岗位上班咋办?
3位律师解答
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针对企业强制调岗的情况，员工有权拒绝并坚持原岗位工作。公司必须遵守《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更需要双方协商一致并采取书面形式。如果公司违反规定，员工可以向劳动监察部门投诉并寻求法律援助。
2024-09-11 13:23:43
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员工在遇到企业强制调岗的困境时，可以坚持自己的岗位，并通过协商、申请调解等方式解决问题。企业应尊重员工的岗位选择权，若协商无果，员工还可以考虑向工会或相关部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-09-11 13:24:06
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对于不同意调岗的情况，员工应明确表达立场，坚持原岗位，并通过协商、投诉等途径解决问题。在协商过程中，员工可以提出自己的合理要求；如协商无果，可以向劳动监察部门或工会寻求帮助，并通过法律途径来维护自己的权益。同时，员工也可以考虑咨询律师，获取更专业的法律建议。
2024-09-11 13:26:04
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