公司辞退我时补偿未谈妥，我该如何面对？
更新时间：2024-09-11 13:14:07人浏览
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公司辞退我时补偿未谈妥，现在不辞了，我该如何面对？
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对公司改变决定不辞退的情况，首先需要了解辞退赔偿的相关法律规定。根据《劳动合同法》，公司违法解除需支付2倍经济补偿，协商解除则有相应的补偿标准。若因公司过失导致辞退无需赔偿。个人的工作年限和工资水平是决定赔偿额度的关键。建议积极与公司沟通，明确自身权益，避免未来可能出现的法律纠纷。
2024-09-11 13:14:00
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被公司告知不再辞退时，关注个人权益至关重要。应根据公司实际情况判断是否需要申请经济补偿或赔偿。若公司存在违法辞退行为或协商无果，建议果断采取法律手段维权。首要步骤是尝试与公司沟通，明确自身权益边界，若协商无果则可考虑劳动仲裁等法律途径。
2024-09-11 12:27:08
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对公司改变决策，不再辞退时，应谨慎处理补偿问题。若公司合法解除且提供的补偿合理，可以接受；反之，如怀疑公司违法解除或补偿不足，应积极采取行动。保留劳动合同、工资单等证据是关键，这些证据有助于维护自身权益。同时，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，确保个人权益不受侵害。
2024-09-11 13:14:07
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