公司拖欠了两个月的薪水之后补发，我可以要求赔偿吗？
更新时间：2024-09-11 13:01:19人浏览
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公司拖欠了两个月的薪水之后补发，我可以要求赔偿吗？
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您好，对于公司拖欠近两个月工资的情况，您可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未按时支付工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿，甚至可能要求支付赔偿金。为了保障您的合法权益，建议您及时采取行动。
2024-09-11 13:01:00
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针对公司拖欠工资的问题，您可以选择向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等解决途径。在处理前，建议您先与用人单位进行沟通，如果沟通无果，您可以根据具体情况选择最合适的解决方式，同时确保您拥有充分的证据来支持您的主张。
2024-09-11 12:43:39
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对于公司拖欠工资的情况，您可以根据不同情况选择不同的处理方式。如果您拥有充分的证据，可以选择直接向劳动行政部门举报；如果您希望快速解决问题，可以选择劳动仲裁；如果您对赔偿有较高期望或情况较为复杂，建议您选择提起劳动诉讼。在操作前，请确保您已经收集好相关的证据，如劳动合同、工资条等，以便更好地维护您的合法权益。
2024-09-11 13:01:19
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尽管公司拖欠工资后已经补发，您依然有权要求公司支付补偿。根据《劳动法》相关规定，用人单位如果存在克扣或无故拖欠工资的行为，除了需要全额支付工资，还需支付额外的经
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对工资拖欠问题，您可以根据不同情况选择不同的处理方式。如果您拥有充分的证据，可以直接向劳动行政部门进行举报。如果您希望快速解决这一问题，选择劳动仲裁可能更为合适
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要沟通一下情况哦，可以协助处理的
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被公司单方辞退的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等。
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可以。如公司拖欠工资，可先与公司协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，需保留相关证据，如工资条、劳动合同等
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这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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被公司无故辞退的可以要求双倍赔偿金
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用人单位拖欠工资两个月的，经济赔偿金应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来进行计算。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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