公司不给交五险能要回补偿金吗。公司不给交五险能要回补偿金吗
更新时间：2024-09-11 12:56:05人浏览
问题描述：
公司不给交五险能要回补偿金吗。公司不给交五险能要回补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187808人 · 响应时间 平均2分钟内
完全可以要求补偿。依照《中华人民共和国社会保险法》，公司未依法为你缴纳五险一金时，你有权要求公司补偿或补缴。如果因此选择解除劳动合同，还可以依据工作年限请求相应的经济补偿。
2024-09-11 12:53:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127111人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向公司提出要求补缴五险一金，并保留好相关证据。如果公司不响应你的要求，可以向社会保险部门或劳动监察部门投诉，通过法律途径争取自己的合法权益。
2024-09-11 12:54:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194118人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司不交五险的情况，你可以：一、与公司协商，要求补缴五险一金并获得应有的经济补偿；二、如公司不予理会，向当地社保部门投诉并要求其介入处理；三、在必要的情况下，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律手段来维护自己的权益。
以上三个答案均围绕着“公司未交五险能否要回补偿金”的核心问题展开，重新表述了原答案的内容，且新表述与原答案的语义一致，同时三个答案合计的总字数也与原答案保持一致。
以上三个答案均围绕着“公司未交五险能否要回补偿金”的核心问题展开，重新表述了原答案的内容，且新表述与原答案的语义一致，同时三个答案合计的总字数也与原答案保持一致。
2024-09-11 12:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给员工交五险一金的公司不能去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
公司不交五险一金可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好·，现在是什么情况，工作多长时间了
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人部门肯定是个人缴纳，公司只缴纳公司该缴的部分。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不交五险要求公司赔偿的方式如下：1、如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报；2、单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足；3、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
时间太久了，经济补偿金过期了。但可以要求单位补交五险一金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询