我是出国劳务,面试交了5000元面试押金,随时面试通过,体检我显示尿酸高和心理疲劳

更新时间:2024-09-11 12:52:04人浏览
问题描述:
我是出国劳务,面试交了5000元面试押金,随时面试通过,体检我显示尿酸高和心理疲劳
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151935人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司拒绝退还面试押金的情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。您已支付的面试押金若被无理扣留,可首先尝试与公司协商解决;若协商无果,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,您有权向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,并可能需进一步申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-11 12:50:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63438人 · 响应时间 平均1分钟内
担心面试押金影响出国计划时,快速解决途径包括:1. 立即与公司沟通,明确表达退款需求及紧迫性,尝试达成快速退款协议;2. 若公司不配合,直接联系当地劳动监察部门投诉,并说明情况紧急,请求快速介入调解;3. 咨询专业律师,了解快速法律程序选项,如紧急仲裁申请等。
2024-09-11 12:50:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助168823人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度确保权益不受损害,可采取以下措施:1. 保留所有与面试押金相关的证据,如收据、转账记录、聊天记录等;2. 明确了解并引用《劳动合同法》第九条等相关法律条款,确保自身行为合法有据;3. 遇到纠纷时,及时寻求劳动监察部门或律师的帮助,通过合法途径解决争议;4. 在出国前,确保所有与就业相关的权益已妥善解决,避免在国外遇到法律难题。
2024-09-11 12:52:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期转正规定有哪些
员工试用期转正规定有哪些
在我国关于劳动者试用期转正规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;除劳动者有过失性辞退情形和非过失性辞退情形外,用人
劳动纠纷
人浏览
您好,签订了劳动合同吗?是否和单位方约定了试用期之类的事项呢?可以要求对方进行适当补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
劳动纠纷
次播放
试用期签合同还是转正签合同
试用期签合同还是转正签合同
试用期包含在劳动合同期限内,所以,在试用期签合同。试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动
劳动纠纷
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载