公司按照合同扣一个月工资，这真的合理吗？
更新时间：2024-09-11 12:48:08人浏览
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如果工作不满半年，公司按照合同扣一个月工资，这真的合理吗？
3位律师解答
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确实不合理。依据《中华人民共和国劳动法》，公司必须按月支付工资，不允许因工作时长不足就扣减工资。如果合同中规定了这样的条款，那就违反了劳动法的相关规定。劳动者有权利不被非法扣除工资。
2024-09-11 12:47:42
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对于这种情况，建议首先与公司进行友好协商，尝试解决问题。如果协商无果，可以向相关部门申请调解。若调解也无法解决，可以进一步考虑仲裁途径，甚至在必要时提起诉讼。
2024-09-11 12:14:28
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这种情况的确不合理。公司不能因工作未满半年而扣减工资，这是不符合法律规定的。处理方法包括和公司沟通要求支付全额工资，同时可以向劳动监察部门投诉并申请调解。如果调解不成功，还可以选择提起劳动仲裁，如仲裁结果不满意，可继续向法院提起诉讼。
2024-09-11 12:48:08
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