就是我的劳动合同到期了，工资是一次性结清吗?
更新时间：2024-09-11 12:26:05人浏览
问题描述：
你好，，就是我的劳动合同到期了，工资是一次性结清吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96075人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期后，工资应当按照实际工作天数计算，并在当月一次性结清。如果您不打算续签合同，单位应当依据《工资支付暂行规定》的相关规定，解除劳动合同时一次性支付您应得的工资。这样可以避免可能发生的法律纠纷和赔偿责任。
2024-09-11 12:23:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89767人 · 响应时间 平均2分钟内
关于劳动合同到期后的工资结算，您有权要求单位一次性结清。这样可以确保您及时获得全部工资，避免后续可能出现的纠纷。如果公司因为某些原因确实无法一次性支付，您可以与单位协商分期支付，但一定要明确支付的具体时间和金额，并且保留好相关证据。
2024-09-11 12:24:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115944人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同终止时，您的工资应当一次性结清。具体操作步骤如下：首先，确认劳动合同的解除日期和工资结算周期；其次，核算您应得的工资总额；然后，在解除劳动合同时，单位应以货币形式一次性支付您的工资；最后，如果在工资结算过程中发生争议，您可以选择通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决问题。
希望以上新的解答内容能够更好地帮助用户理解劳动合同到期后的工资结算问题。
希望以上新的解答内容能够更好地帮助用户理解劳动合同到期后的工资结算问题。
2024-09-11 12:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，签订了劳动合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资应一次结清。如未结清，可申请劳动仲裁，要求支付工资；或向劳动监察大队投诉，由其要求支付并处行政处罚。同时，员工应做好工作移交，提供书面移交清单并办理离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职工资会一次性结清吗1、离职工资会一次性结清。具体如下：（1）劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的，也可按其约定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，工资可以立结。试用期内被辞退，劳动者可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述是的 没有结清法院诉讼处理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，所以试用期被辞退后，应该马上结工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
