如果劳动合同里有条款提前一个月申请离职但是我没满足这项要求我的本月工资还有吗
更新时间：2024-09-11 12:10:32人浏览
问题描述：
你好如果劳动合同里有条款提前一个月申请离职但是我没满足这项要求我的本月工资还有吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170796人 · 响应时间 平均1分钟内
关于劳动合同中的提前一个月申请离职条款，如果您的离职申请未满足该要求，本月工资的计算应依据合同条款执行。合同若未明确关于未满足提前申请条件就扣除工资的规定，单位不可因此扣发您的工资。如遇纠纷可向劳动部门投诉或申请仲裁。请留意合同中的相关细节以确保权益不受损害。
2024-09-11 12:07:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142194人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您想提前离职而公司不同意，您有权利采取合法的途径来保护自己的权益。在劳动法范围内，只要依法行使您的权利并正常完成了自己的工作义务，即便不满足合同规定的离职申请时限，您也有权利获得本月应得的工资。如遇拒付工资的情况，请及时与劳动监察部门取得联系或通过劳动仲裁解决。
2024-09-11 12:08:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138455人 · 响应时间 平均4分钟内
在您的劳动合同规定的情况下，如果未能提前一个月提出离职申请，您的本月工资发放应与单位进行协商。如果单位同意按照您的需求处理，则应正常发放工资。反之，则需按照合同规定执行。无论结果如何，请保留好所有相关证据以备维权之需。如有争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。请务必关注合同细节并结合法律途径解决问题以保护您的合法权益。
2024-09-11 12:10:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于自离后工资问题，您可以：1.与公司协商修改相关条款；2.确保在提前一个月通知的情况下辞职以获取工资；3.若公司拒绝支付工资，可以通过向劳动监察大队投诉或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对压工资的情况，首先应当与公司进行沟通协商，寻求解决方案。如果协商未能达成一致，为保障自身权益，你可以考虑采取法律手段，比如申请劳动仲裁。请务必注意，及时采取行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前通知要求解除劳动合同，需要继续工作30天。有约定（7天），可以从约定。未按约定，单位其实扣的是未来旷工的钱。也就是，离职要在7天后才行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
美发店未签合同且要扣工资，属违法行为。根据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资补偿，提前30日通知可解除合同并无需赔偿。如未支付工资，可要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是突然性的，也是能够拿到工资的。前提是与用人单位解除或者终止了合同的情形，根据法律规定，用人单位是必须要向劳动者支付劳动报酬的。但是若是劳动者突然走人不符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定，没有支付工资的，劳动者可以通过向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签合同呢！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职半个月没有签订劳动合同，离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准，在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询