老板说试用的七天老板说试用的七天不给老板说试用的七天不给工资?

更新时间:2024-09-11 11:40:22人浏览
问题描述:
老板说试用的七天老板说试用的七天不给老板说试用的七天不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助89855人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板在试用期七天内解雇您,只要您在这七天内正常付出了劳动,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》的相关规定,您仍有权获得相应的工资。单位不得无故克扣或拖欠您的工资,即使是试用期也不例外。
2024-09-11 11:37:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165363人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期内工资的计算,首先应遵循双方劳动合同中的约定。若无明确约定,可参考同岗位员工工资的80%,或公司同岗位工资的最低档。同时,该工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-09-11 11:38:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180181人 · 响应时间 平均3分钟内
若老板以试用期不合格为由拒绝支付工资,您可先与老板协商解决。协商不成时,可依据《劳动法》第七十七条,向劳动争议调解委员会申请调解,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。必要时,也可向法院提起诉讼。
2024-09-11 11:40:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试工期三天不给工资合法吗?
试工期三天不给工资合法吗?
用人单位在三天试工期结束后不给工资是不合法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最
劳动纠纷
人浏览
您在试用期内提供了劳动,即使只工作了七天,也应当获得相应的补贴或工资。雇主给予的补贴承诺应当得到履行。如遇到用人单位拒绝支付补贴或工资的情况,您可以向劳动监察机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期三天没有工资合理吗
试岗期三天没有工资合理吗
试岗期三天没有工资合理。劳动者只要履行劳动义务的,用人单位应当依法支付工资。而且不存在试岗期的说法,单位在试用期应当支付
劳动合同纠纷
人浏览
你好,违法,按照劳动天数支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期不给工资怎么办
员工试用期不给工资怎么办
在现实生活中,我们都知道当劳动者进入职场的时候,都需要经历试用期的,同时试用期的规定是需要看公司的章程。那么员工试用期不给工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关
试用期
人浏览
你好,可以,应当按照劳动天数支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试工一天被辞退,应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》,试用期内用人单位应支付工资,不得克扣或无故拖欠。如不及时处理,劳动者可向劳动行政管理部门投诉,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期前三天没有工资不合法。根据《劳动合同法》,只要提供了劳动,单位就应支付工资。不支付可投诉,逾期不付可请求加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的计算方式通常按照劳动合同约定,但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体计算方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于试用期工资被克扣的情况,常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,可根据自身情况和问题的严重程度来判断。例如,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请仲裁或提起诉讼前,您需要准备以下证据:首先,提供与公司签订的劳动合同或试用期协议,以证明双方存在劳动关系;其次,提供工作记录、出勤记录或公司内部的通讯记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载