公司不辞退不安排工作，去了新岗位又说不行，给穿小鞋，还说降薪，还不辞退让自己找岗位和他说这种情况下劳动者应该怎么办
更新时间：2024-09-11 11:30:37人浏览
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公司不辞退不安排工作，去了新岗位又说不行，给穿小鞋，还说降薪，还不辞退让自己找岗位和他说这种情况下劳动者应该怎么办
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针对公司不安排工作或降薪的情况，劳动者首先应当与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动局投诉或申请仲裁，因为公司单方面降薪违反了劳动法和劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权保护自己的合法权益，并可能要求解除劳动合同。
2024-09-11 11:27:48
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劳动者在遇到公司降薪的情况时，应当明确公司需要与劳动者协商一致才能降薪。处理方式包括：一是双方协商达成一致后书面变更劳动合同；二是如果劳动者不同意降薪，可以要求公司恢复原薪资，或者解除劳动合同并主张赔偿。关键是依据双方协商的结果和法律规定来维护自己的权益。
2024-09-11 11:28:05
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对公司不安排工作或单方面降薪的情况，劳动者应先与公司沟通协商。如果不同意公司的做法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在沟通过程中，劳动者可以了解调岗降薪的具体原因。如果公司坚持单方决定，劳动者可以依法维权，要求公司履行原合同或支付相应的补偿金。
2024-09-11 11:30:37
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