被公司无故开除?
更新时间：2024-09-11 11:20:28人浏览
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被公司无故开除
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如果您在被公司无故开除后，公司拒绝支付赔偿金，您可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或依据《劳动合同法》第八十五条，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司依法支付赔偿金。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，能够保障您的合法权益。
2024-09-11 11:17:59
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从法律角度，公司“无故”开除员工通常指公司未按照《劳动合同法》规定的合法解除或终止劳动合同的情形。这包括但不限于：未提前通知、未支付经济补偿、未遵循法定程序等。若公司未能提供合法有效的解除或终止劳动合同的理由，即可视为“无故”开除员工。
2024-09-11 11:18:05
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除了赔偿金，您还可以根据具体情况要求公司支付以下费用：1. 拖欠的工资及加班费；2. 未休年假的补偿；3. 社会保险和住房公积金的补缴；4. 其他因公司违法解除劳动合同给您造成的直接经济损失。具体费用需根据实际情况和法律规定来确定。
2024-09-11 11:20:28
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您好 可以详细描述一下吗
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可以申请劳动仲裁，要求2n赔偿金。
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建议收集证据 积极争取 一般是可以的
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