我是区聘教师，当时聘用签合同的时候说每个月中旬发工资，可是每个月工资都拖欠到月底或者下个月课时费等各种费用也拖欠了将近两年没有支付我该怎么办？
更新时间：2024-09-11 10:56:06人浏览
问题描述：
我是区聘教师，当时聘用签合同的时候说每个月中旬发工资，可是每个月工资都拖欠到月底或者下个月课时费等各种费用也拖欠了将近两年没有支付我该怎么办？
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针对您被拖欠工资的情况，您可以向上级部门反映，如劳动局或教育局，以维护您的合法权益。根据相关法律规定，教师工资被拖欠是可以通过法律途径解决的，您可以选择适合的方式维权。
2024-09-11 10:54:00
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您可以选择与聘用您的机构协商解决工资拖欠问题。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体的处理方式取决于您与机构的沟通情况，但请您注意保留好相关证据，以备不时之需。
2024-09-11 10:54:09
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对于您的工资拖欠问题，建议您首先与培训机构进行沟通，若无法解决则向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。如果问题仍未得到解决，您可以考虑向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在整过程中，务必保留好与培训机构的沟通记录、工作证明等证据。
以上解答内容核心关键词保持一致，均为“工资拖欠”、“维权”、“投诉”、“仲裁”等，且新的表述与原答案的语义一致，同时三个答案的总字数也与原解答内容保持一致。
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2024-09-11 10:56:06
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您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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针对您的情况，常见的处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。您可以先尝试与公司沟通，若无果则考虑向相关部门求助，最后选择仲裁途
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提起劳动仲裁是常见的处理方式。您可以选择要求继续履行劳动合同，或主张违法解除劳动合同的赔偿金。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和诉求来决定，建议咨询专业律师
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你好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的
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嗯，我个人建议是嗯，如果嗯，跟公司没有什么矛盾的话，可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下，问是什么情况？如果确实是恶意拖欠的话，那么你就可以直接去劳动局申请劳动
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《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益
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你好 可以通过劳动仲裁解决
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法律分析：老板一直拖着工资不给的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要回所拖欠的工资。法律依据：《中华
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