被企业要求以另一家公司名义重新签合同，是否合规？
更新时间：2024-09-11 10:48:08人浏览
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被企业要求以另一家公司名义重新签合同，是否合规？
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企业要求以另一家公司名义重签合同，可能不合规。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称等事项，不影响原劳动合同履行。若企业无合理解释，此要求可能涉嫌规避法律责任，影响员工权益，如工龄计算、福利待遇等。建议及时与企业沟通，了解背后原因，保护自身合法权益。
2024-09-11 10:47:57
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对企业要求以另一家公司名义重签合同，员工可以选择拒绝并继续履行原合同，或者与企业协商一致后签订新合同。选择拒绝时，应确保原合同的有效性并保留相关证据。选择协商时，应明确新合同的条款是否保障自身权益，如工龄、薪资等是否受到影响。
2024-09-11 10:21:22
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不合规。若企业无正当理由要求重签，员工可拒绝并保留原合同。若企业有合法理由，如并购、重组等，双方应协商新合同条款，确保员工权益不受损。协商过程中，员工可要求企业明确解释变更原因，并对新合同中的关键条款进行详细说明和确认。
2024-09-11 10:48:08
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