我正常上班,厂里突然通知我让我休息,或者换个岗位,我让安排,厂里啊让我休息

更新时间:2024-09-11 10:34:04人浏览
问题描述:
你好。我正常上班,厂里突然通知我让我休息,或者换个岗位,我让安排,厂里啊让我休息,休息四天,通知我等一个还是给我结工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164983人 · 响应时间 平均4分钟内
如果厂里坚持让你休息且拒绝支付这四天的工资,这明显违反了《劳动法》中关于工资支付的规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条,你可以先尝试与厂方协商,若协商无果,可依据第五条向当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正。若仍不改正,可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。
2024-09-11 10:32:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144502人 · 响应时间 平均4分钟内
如果厂里提出换岗且新岗位的工资待遇明显降低,你有权拒绝。根据《劳动合同法》的相关规定,变更劳动合同(包括岗位和薪酬)需双方协商一致。若你不同意,可与公司沟通协商,或依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。
2024-09-11 10:32:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168576人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度,确保自己权益不受损害,首先应了解并遵守《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规。面对公司的不合理要求,如降薪、调岗等,应与公司积极沟通协商,并保留好相关证据。若协商无果,可及时向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁,必要时可向法院提起诉讼。
2024-09-11 10:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日上班是几倍工资
法定节假日上班是几倍工资
法定节假日上班,劳动者应获得三倍工资。本文详细解读了《劳动法》中关于法定节假日加班工资的规定,包括支付标准、计算基数以及维权途径。快来了解你的权益吧!
假期待遇
人浏览
你好,公司需要保证劳动者的休息时间
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节上班是不是三倍工资
清明节上班是不是三倍工资
清明节上班是否获得三倍工资?这是法律领域的一大重点,我们一一梳理,带您了解法律的保护伞。有疑问?跟随法律小助手法律快车,我们一探究竟。
加班费
人浏览
您好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节期间上班几倍工资
国庆节期间上班几倍工资
国庆期间上班的工资计算:一、10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,支付三倍加班工资报酬。二、10月4日至7日,用人
讨薪
人浏览
不让员工休息属于违法行为,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者以正当的理由来拒绝加班的,不构成旷工,单位不能作为旷工处理。除非符合法定情形或具有充分合理性的,用人单位才能安排员工加班,且应及时通知员工并经员工同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,双方可以进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询