不交社保仲裁后会怎么补偿
更新时间：2024-09-11 10:32:07人浏览
问题描述：
不交社保仲裁后会怎么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126649人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司不交社保的情况，劳动仲裁后，除了要求公司补缴社保外，还可以要求实际损失的赔偿以及可能的额外经济补偿。依据相关法律规定，劳动者在申请仲裁时需要提交详细的申请书，包括损失情况和个人意愿等，以便仲裁委员会能够公正裁决。注意及时行动，以免影响权益的保障和追偿效果。
2024-09-11 10:30:39
咨询我
已帮助180358人 · 响应时间 平均5分钟内
公司未依法缴纳社保，劳动仲裁时，你可以选择要求公司补缴社保、要求支付因未缴纳社保带来的实际损失赔偿，以及申请经济补偿。选择何种处理方式，应结合自身实际情况，如损失程度和个人意愿等，并在必要时咨询专业律师以确保权益最大化。
2024-09-11 10:30:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141291人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司不交社保的问题，你可以采取以下步骤维权：首先，收集相关证据来证明公司未履行缴纳社保的义务；其次，尝试与公司协商，要求补缴社保或获得相应补偿；如果协商无果，可进一步向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。请务必保留好相关证据，以维护自己的合法权益。
2024-09-11 10:32:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿？当员工没有社会保险且发生工伤时，用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式，探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
你好，可以去申请劳动仲裁。8
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议先与公司进行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗？
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求，帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时，应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件，前
其他文书
人浏览
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给缴纳社保,劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保的，公司对员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给缴纳社保，劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间，若双方在劳动关系存续期间的，社保费用由用人单位依法缴纳；若用人单位与劳动者已解除劳动合同的，社会保险费用由劳动着个人进行缴纳。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询