如果离职时间到了工作还没交接完，能离开公司吗？
更新时间：2024-09-11 09:34:07人浏览
问题描述：
你好，如果离职时间到了工作还没交接完，能离开公司吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94394人 · 响应时间 平均5分钟内
离职时间到了但工作未交接完成时，能否离开公司需视具体情况而定。若用人单位存在违法行为，员工有权立即解除劳动关系并要求补偿；若已提前30天书面提出离职申请，则到期后即可离职；若未提前通知且用人单位无违法行为，建议与用人单位协商或承担相应损失后再离职。
2024-09-11 09:34:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118456人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工作未交接完成时的离职问题，需结合实际情况判断。若公司存在违法行为，员工可以立即离职；若已按照法律规定提前30天书面通知，则到约定时间即可离职；若未提前通知且公司无违法行为，建议与用人单位协商解决或承担一定损失后再行离职。
2024-09-11 09:25:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63713人 · 响应时间 平均2分钟内
离职时间到达而工作未交接完毕时，处理方式是视情况而定。若公司遵守法律规定，员工应提前30天书面提出离职申请并按约定时间离职；若公司存在违法行为，员工可以立即离职并要求补偿；如未提前通知，应与用人单位协商确定离职日期及可能的损失赔偿事项。核心关键词为“离职”、“交接”、“离开公司”，与用户咨询的核心问题保持一致。
2024-09-11 09:34:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未完成工作任务，能否直接辞退？
我是某公司销售代表，因连续3个月没完成公司指标，被公司辞退，这一做法合法吗?北京劳动争议咨询中心解答：何为不能胜任工作？根据劳办发〔1994〕289号《关于劳动
辞退
人浏览
不可以提前离职，可向公司要求补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散需要哪些程序流程
公司解散需要的程序流程是需要公司依法成立清算组，等待进行清算，再到公司登记机关申请注销公司登记，由法院公告公司终止即可。公司解散赔偿员工的方式是按照劳动者在本单
公司解散
人浏览
法律分析：劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过合法方式离开。1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办离职手续需要注意的事
我们与单位解除劳动关系之后，在办理离职手续时，最重要的就是对工资进行结算。除此之外还有一些需要注意的事项。那么，办离职手续需要注意的事？为了帮助大家更好的了解相
解除劳动关系
人浏览
可以的，我国劳动合法规定劳动者解除劳动关系履行的是30日通知义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，主张支付二倍工资差等等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司辞退，你可以仲裁要赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规章制度办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和公司好好协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和公司好好协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询