一个人可以收两家公司的工资吗

更新时间:2024-09-11 08:50:25人浏览
问题描述:
一个人可以收两家公司的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155310人 · 响应时间 平均3分钟内
可以,但需注意个税合并缴纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工可在两家公司领工资,只要不影响各自合同执行。但须依据国家个税法规,合并两处以上工资薪金缴纳个人所得税。
2024-09-11 08:47:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助195793人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。操作方式:1.确保两份工作合同均合法且明确各自职责;2.合理安排时间,避免工作冲突;3.定期合并工资薪金,依法缴纳个税;4.若遇工作冲突或法律风险,及时调整工作策略或咨询法律专业人士。
2024-09-11 08:48:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58537人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式有:1.同时维持两份工作,确保不互相干扰;2.选择一份工作为主,适时调整或辞去另一份。选择时应考虑工作性质、时间安排、个人精力及法律法规要求,确保合法合规且不影响工作表现。
2024-09-11 08:50:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
您好,您要咨询劳动的问题吗W?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
一个人领两份工资是否违法,需要根据劳动者的工作性质来决定。如果是全日制劳动者,那么是不能同时与两个用人单位签订劳动合同的,是违法的。如果是非全日制劳动者,那么是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
两个公司发工资不违法。法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法。但依据我国相关法律的规定,劳动者与两家用人单位签订劳动合同,并且同时做两份工作的,违反劳动合同法规定,用人单位可解除劳动合同。一,不签合同的危害劳动者如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不违法,但是,如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的,应处承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁依法维护权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一人可以注册两个公司,可以成为多个公司的股东,但是不能够注册两个一人有限责任公司。根据相关法律规定,设立公司应当申请名称预先核准。名称可以保留六个月。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询