辞退后工资延迟到下个月15号发放，该如何应对？
更新时间：2024-09-11 08:41:01人浏览
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辞退后工资延迟到下个月15号发放，该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对工资延迟至下个月15号发放的情况，您首先应与公司进行沟通，详细了解原因。若公司无法给出合理解释或拒绝解决，您可以向劳动行政部门投诉，维护自身权益。同时，根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得无故拖欠工资，否则将承担法律责任，包括支付经济补偿和加付赔偿金等。面对可能的长期拖欠，建议您及时采取行动，保护自己的生活与信用。
2024-09-11 08:40:53
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针对工资发放延迟问题，您可以先尝试与用人单位友好协商，寻求达成共识。若协商无果，您可以向劳动保障部门投诉，寻求政府部门的支持和帮助。此外，根据情况的严重程度和法律法规，您还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。在处理过程中，请务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在必要时证明自己的权益。
2024-09-11 08:11:04
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对工资延迟发放的问题，首先要保持冷静并与公司进行沟通。如果沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉，让政府部门介入解决。在采取法律手段前，务必保留好相关证据。根据情况的变化，有时可能需要申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，要注意保护自己的权益，确保能够获得应得的工资。
2024-09-11 08:41:01
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