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工农兵大学生工龄计算需根据具体情况。一般从参加工作并缴纳社保时开始计算，可适用连续、合并或折算法。法律上，工龄涉及劳动者权益，需准确计算。如工龄计算出现争议，影响福利待遇，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-11 08:31:42
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工农兵大学生工龄计算常见处理方式包括：1.查阅相关法律法规，如《劳动合同法实施条例》等，了解工龄计算的基本原则。2.根据个人档案和工作记录，确定实际工作年限。3.如有争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、成本效益及效率等因素。
2024-09-11 07:53:45
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从法律角度，工农兵大学生工龄计算在不同情况下有不同处理方式：1.**正常情况**：学生毕业后正式入职并缴纳社保，工龄从入职当月开始连续计算。需提供入职证明、社保缴纳记录等作为依据。2.**调动情况**：若因工作调动导致工龄间断，但非个人原因，可采用合并计算法。需收集调动文件、工作交接记录等证据，证明工龄的连续性。3.**特殊工种**：从事特殊工种或工作环境的，如井下矿工、高温作业等，工龄可按折算法计算。需依据行业规定和劳动保护政策，确定折算比例，并保留相关工作证明。4.**争议解决**：若工龄计算出现争议，首先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分准备证据材料，确保自身权益得到保护。
2024-09-11 08:32:09
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