工作不想干了，公司不让走?
更新时间：2024-09-11 08:32:06人浏览
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工作不想干了，公司不让走
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面对公司拒绝协商离职的情况，您首先可以尝试与公司进行进一步的沟通，明确表达离职意愿并说明原因。若公司仍坚持拒绝，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地劳动局投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同并可能获得相应的经济补偿。仲裁结果若不满意，还可向法院提起诉讼。整个过程中，保留好所有与公司沟通的记录和证据，以便在后续法律程序中作为支持您主张的依据。
2024-09-11 08:30:54
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从法律角度看，员工依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知公司离职后，公司通常无权直接拒绝。员工只需按照法律规定的时间（如试用期提前3日，非试用期提前30日）以书面形式通知公司，并履行相应的离职手续，即可解除劳动合同。公司应当在解除或终止劳动合同时，出具相应的证明并办理相关手续。然而，若员工与公司之间存在特殊约定或法律另有规定，可能需视具体情况而定。
2024-09-11 08:31:03
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除了向劳动局投诉和申请劳动仲裁外，您还可以尝试以下方法促使公司同意离职：1. 与上级或人力资源部门进行深入沟通，阐述离职的合理性和必要性，争取理解和支持；2. 寻求公司内部调解机制，如员工代表或工会协助调解；3. 若公司有明确的离职流程，严格按照流程操作，并提交必要的离职申请和材料；4. 咨询专业律师，了解法律程序和自身权益，以便更有效地与公司协商。
2024-09-11 08:32:06
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