工伤伤残等级认定后，离职赔偿?
更新时间：2024-09-11 08:16:07人浏览
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工伤伤残等级认定后，离职赔偿
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经工伤伤残等级认定后，离职的员工可以获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，对于五至十级伤残的劳动者，在辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位违法解除劳动合同，还需支付双倍的经济补偿。
2024-09-11 08:13:47
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工伤认定后选择离职，可以通过协商和法律途径来维权。劳动者可以与用人单位尝试协商达成赔偿协议，以快速解决纠纷。如果协商无果，劳动者可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，从而依法维护自己的权益。
2024-09-11 08:14:04
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在工伤伤残等级认定完成后，选择离职的员工可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。具体操作步骤为：首先保留好工伤认定书及相关证据；其次与用人单位进行协商，尝试签订赔偿协议；如果协商失败，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-11 08:16:07
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