未成年人用家里人身份信息上班工伤
更新时间：2024-09-11 07:52:04人浏览
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未成年人用家里人身份信息上班工伤
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未成年人使用家人身份信息上班发生工伤，确实存在身份欺诈的问题，但这并不影响其作为实际劳动者在工伤事故中的权益保护。根据《工伤保险条例》第十七条，工伤认定的关键在于事故是否发生在工作中，而非劳动者的身份信息。因此，只要能够证明工伤事实，未成年人（或其直系亲属）仍有权申请工伤认定。
2024-09-11 07:50:18
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未成年工受伤后，除了工伤认定外，还可通过以下途径维护权益：1. 与用人单位协商赔偿事宜；2. 向劳动监察部门投诉用人单位违法行为；3. 提起民事诉讼，要求用人单位承担侵权责任；4. 如构成犯罪，可报警处理。
2024-09-11 07:50:24
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未成年人在工伤认定过程中，需特别注意：1. 及时收集证据，如医疗记录、证人证言等，证明工伤事实；2. 若用人单位未主动申请，需在一年内自行或委托直系亲属、工会向劳动保障行政部门申请；3. 确保申请材料真实有效，避免使用虚假身份信息。
2024-09-11 07:52:04
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