在公司工作满一年，没有签劳动合同，被辞退怎么办
更新时间：2024-09-11 07:30:35人浏览
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在公司工作满一年，没有签劳动合同，被辞退怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同工作一年后被辞退的情况，您有权依据《中华人民共和国劳动合同法》申请仲裁确认劳动关系，并主张双倍工资及可能的赔偿。未签劳动合同超过一年后，法律视为已签订无固定期限合同，因此您有权利获得更多赔偿。请尽快行动，避免权益受损。
2024-09-11 07:27:45
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在没有签订劳动合同的情况下被公司辞退，首要步骤是确认劳动关系。您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及相应的经济补偿或赔偿。请根据实际情况选择合适的处理方式，保障自己的权益。
2024-09-11 07:28:04
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针对未签劳动合同满一年后被辞退的问题，首先要明确劳动关系，收集相关证据。根据法律规定，用人单位超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资；若超过一年未签，则视为无固定期限合同，应支付更高的赔偿。具体操作包括向劳动仲裁机构申请仲裁并依法维权。建议根据实际情况灵活应对，并寻求专业律师的建议。
2024-09-11 07:30:35
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