就业。大学生实习就业问题
更新时间：2024-09-11 07:18:06人浏览
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就业。大学生实习就业问题
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用户可能进一步想问的是实习协议与劳动合同的区别。从法律角度看，实习协议通常不视为劳动合同，它更多关注学习与实践，而劳动合同则明确双方权利义务，包括工资、工时等。
2024-09-11 07:15:57
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实习协议更侧重于实习生的学习目的和企业的培训责任，通常不支付工资或仅支付实习津贴，不享受正式员工待遇。而劳动合同则明确规定了双方的劳动关系，包括薪资、工时、休假等权益，企业需承担更多劳动法规定的责任。
2024-09-11 07:16:06
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实习就业中，除实习协议外，实习生还受《劳动法》中关于非全日制用工的部分条款保护，如工作时间限制、最低工资标准等。不同情况下，实习生可通过与实习单位协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自身权益。选择处理方式时，应基于实际情况，考虑法律适用性和效率。
2024-09-11 07:18:06
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