公司断交工伤保险5个月.则发生工伤后补交，?
更新时间：2024-09-11 07:14:04人浏览
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你好，公司断交工伤保险5个月.则发生工伤后补交，
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补交工伤保险后，员工能否获得工伤期间的全部赔偿需具体分析。根据《工伤保险条例》第六十二条，虽然用人单位可补交工伤保险费，但对于已发生的工伤费用，应由用人单位按条例规定支付。这意味着，补交后，工伤保险基金可能只覆盖补交后新发生的费用，而非工伤期间的全部赔偿。因此，员工需明确补交前后的费用划分，确保自身权益。
2024-09-11 07:11:46
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补交工伤保险后，公司还需承担以下法律责任：1. 支付欠缴期间的滞纳金，按日加收万分之五；2. 若逾期仍不缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款；3. 对于补交前已发生的工伤费用，公司需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；4. 确保未来按时足额缴纳工伤保险费，避免再次发生类似情况。
2024-09-11 07:12:10
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补交工伤保险的流程通常包括：1. 向当地社保部门提交补交申请；2. 提供相关证明材料，如营业执照、员工花名册、工资单等；3. 社保部门审核通过后，通知用人单位补缴工伤保险费及滞纳金；4. 缴纳完毕后，社保部门出具缴费证明。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。
2024-09-11 07:14:04
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你好，具体需要结合案情体现的有关事实而定
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