辞退时公司是否提供补偿，补偿是什么？
更新时间：2024-09-11 07:04:06人浏览
问题描述：
50岁女员工社保未交满15年，辞退时公司是否提供补偿，补偿是什么？
3位律师解答
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对于满50岁的女职工，如果社保未交满15年被辞退，公司应该提供经济补偿。依据《劳动合同法》，当用人单位未依法为劳动者缴纳社保时，劳动者有权解除劳动合同并获取经济补偿。为避免社保权益受损，应及时行动，保障自己的权益。
2024-09-11 07:03:54
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遇到这种情况，可以采取与单位协商的方式，尝试补缴社保并争取应有的经济补偿。若协商无果，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也可继续了解公司关于补偿的具体政策，再做出最适合自己的选择。
2024-09-11 06:32:03
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针对社保未缴满15年被辞退的女员工，公司应该给予补偿。具体的操作步骤包括：首先与公司协商，要求补缴社保并获取补偿金；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构提出仲裁申请，寻求法律支持；如对仲裁结果仍不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。同时，建议了解所在地区的具体法律法规，更好地维护自己的权益。
2024-09-11 07:04:06
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