拖欠工资后离职未办理离职手续怎么办
更新时间：2024-09-11 07:01:18人浏览
问题描述：
拖欠工资后离职未办理离职手续怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134021人 · 响应时间 平均3分钟内
针对离职未办理手续导致的拖欠工资问题，您依然可以采取多种合法途径维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以通过协商、调解、投诉、申请支付令、仲裁至诉讼等方式追讨工资。请确保您的权益不受侵害。
2024-09-11 06:58:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102955人 · 响应时间 平均2分钟内
未办离职手续而离职导致工资拖欠的情况，您可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维权。在选择途径时，请考虑效率、成本和证据情况。协商虽然快速但效果可能不确定；调解相对灵活；仲裁具有法律效力；诉讼则是最终的解决方式，需要您充分准备。
2024-09-11 06:58:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180091人 · 响应时间 平均3分钟内
对于因未办理离职手续而拖欠工资的情况，您可以通过以下多渠道进行维权：首先，尝试与单位进行协商，以期快速解决问题；其次，可以向调解组织申请调解，寻求第三方的协助；此外，向劳动行政部门投诉，以获得政府支持；若协商和调解无效，您可以申请支付令或提起仲裁，依法追讨工资；最后，如仲裁结果不符合您的期望，您可以选择提起诉讼。
2024-09-11 07:01:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司离职后不发工资，属于违法行为。您可以向劳动执法部门举报，他们会协调解决。如果不行，还可以申请劳动仲裁或起诉至法院。不及时处理可能会影响您的合法权益，造成经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离未办手续拿不到工资，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但效果不确定；调解较为灵活；仲裁具有法律效力；诉讼为最终途径，需充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工擅自离职违法，处理方式有：1.联系员工，了解其离职原因，协商回归并补办手续；2.如员工拒绝回归，要求其承担违约责任，包括赔偿损失；3.必要时，通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未办离职手续的合同工，应先与单位协商工资发放。如协商不成，可依次申请调解、仲裁，甚至提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》保障自身权益。如不及时处理，可能影响工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的可以申请劳动仲裁
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动部门进行投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询