试用期内工作了两天，工资是如何计算的？
更新时间：2024-09-11 06:56:06人浏览
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试用期内工作了两天，工资是如何计算的？
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试用期工作两天也是有工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不应低于所约定工资的80%，同时必须确保不低于当地的最低工资标准。若公司违法克扣工资，可能会面临法律纠纷，并影响公司的声誉。
2024-09-11 06:55:47
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试用期工作两天后离开，公司仍然应当支付相应的工资。首先可以尝试与公司进行沟通协商，若协商无法达成一致，可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
2024-09-11 06:45:00
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试用期上班两天是有权益获得工资的。试用期工资同样受到法律保护，如果公司拒绝支付，可以收集相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。请务必保留与公司的所有沟通记录，以备不时之需。
2024-09-11 06:56:06
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