在吉利汽车厂实习，是否可以拿工资?
更新时间：2024-09-11 06:52:06人浏览
问题描述：
在吉利汽车厂实习，是否可以拿工资
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实习期间应获得工资**。根据劳动法规定，实习生虽未建立正式劳动关系，但实习单位应支付合理报酬。未支付工资可能涉及违法。若实习单位拖欠工资，表明问题较严重，应及时咨询法律人士。
2024-09-11 06:50:13
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常见处理方式**：
1. **沟通协商**：首先与实习单位的人力资源部门或直接上级沟通，了解工资发放情况并协商解决方案。
2. **法律途径**：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或考虑通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。
**选择方式**：
建议先尝试沟通协商，以和平方式解决纠纷。若协商不成，再根据实际情况选择是否采取法律手段。
1. **沟通协商**：首先与实习单位的人力资源部门或直接上级沟通，了解工资发放情况并协商解决方案。
2. **法律途径**：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或考虑通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。
**选择方式**：
建议先尝试沟通协商，以和平方式解决纠纷。若协商不成，再根据实际情况选择是否采取法律手段。
2024-09-11 06:50:38
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具体操作**：
1. **沟通协商阶段**：
- 明确表达诉求，要求实习单位解释工资未发放的原因及预计发放时间。
- 保留沟通记录，如邮件、短信或电话录音，以备后续使用。
- 若实习单位同意补发工资，应明确补发时间和金额，并签署书面协议。
2. **法律途径阶段**：
- 收集证据：包括实习合同、工作证明、工资条或银行流水等，证明实习关系及未支付工资的事实。
- 向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，并说明情况。
- 若劳动监察部门调解不成，可准备劳动仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
1. **沟通协商阶段**：
- 明确表达诉求，要求实习单位解释工资未发放的原因及预计发放时间。
- 保留沟通记录，如邮件、短信或电话录音，以备后续使用。
- 若实习单位同意补发工资，应明确补发时间和金额，并签署书面协议。
2. **法律途径阶段**：
- 收集证据：包括实习合同、工作证明、工资条或银行流水等，证明实习关系及未支付工资的事实。
- 向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，并说明情况。
- 若劳动监察部门调解不成，可准备劳动仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
2024-09-11 06:52:06
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