企业没跟员工签订劳动合同算违法吗？
更新时间：2024-09-11 06:42:07人浏览
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企业没跟员工签订劳动合同算违法吗？
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未与员工签订劳动合同的企业行为是违法的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同是确立劳资双方关系的法律文件，企业必须在用工之日起的一个月内与员工签订。超过一个月未签的话，企业需承担支付二倍工资的法律责任。
2024-09-11 06:40:34
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企业未与员工签订劳动合同的合法处理方式包括：根据员工意愿和企业实际情况，选择补签劳动合同或者支付双倍工资。这样既能符合法律法规的要求，也能保障企业和员工的权益。
2024-09-11 06:40:49
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企业未签订劳动合同的行为确实违法。针对这种情况，可以采取以下措施：首先，及时补签劳动合同，明确劳资双方的权利和义务；其次，如果超过了法定的签约时限，企业应当支付双倍工资作为补偿；最后，应当加强企业对于劳动法的宣传和教育，预防未来再次出现类似问题。
2024-09-11 06:42:07
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