暑假工辞职后，是否合规？
更新时间：2024-09-11 06:03:19人浏览
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暑假工辞职后，老板下个月发工资是否合规？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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暑假工辞职后，老板选择在下个月发工资是合法的。依据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除劳动合同时应当在一个合理期限内支付工资，这包括一次性付清或按照公司规定的时间节点发放。但需警惕公司是否存在故意拖延发放工资的情况。
2024-09-11 06:03:15
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对于暑假工离职后的工资发放，通常是按照公司规定或双方协商的结果进行。工资可以一次性结清，也可以按照常规的薪资发放周期进行。具体方式需结合公司规章制度、劳动合同约定以及实际情况而定。
2024-09-11 05:31:50
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暑假工辞职后，工资发放可以协商确定时间，选择下月发放是合法的。但前提是公司必须在合理期限内支付工资，避免违法拖欠。劳动者应保留相关证据，以确保自身权益。同时，劳动者也要了解相关的法律规定，以便在必要时进行维权。
2024-09-11 06:03:19
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