跟公司谈好不买社保，但是有补贴，如果不给补贴可不可以告他?
更新时间：2024-09-11 05:02:48人浏览
问题描述：
跟公司谈好不买社保，但是有补贴，如果不给补贴可不可以告他
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86945人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未购买社保但提供补贴的问题，您可以选择向当地的劳动保障监察部门或社会保险经办机构反映情况。依据《劳动合同法》，公司必须为员工购买社保并缴纳社会保险费，否则将面临法律责任。如果不采取行动，可能会导致您的权益受损，公司也可能因此受到罚款等处罚。
2024-09-11 05:01:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102198人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司未给您购买社保并仅提供补贴作为补偿，您可以向社保部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，请综合考虑个人权益保护、证据收集以及维权成本等因素，选择最适合您的途径。我们建议您积极维护自己的合法权益。
2024-09-11 05:01:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62473人 · 响应时间 平均3分钟内
对于公司未交社保的情况，您有权采取法律行动。首先可以尝试与公司协商解决，要求补缴社保。若协商无果，可以向劳动监察部门或税务机关投诉。如情况复杂，可寻求专业法律援助，通过法律途径坚决维护您的权益。请放心，您有权利要求公司依法为您购买社保。
以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，且核心关键词保持一致，重新表述后语义一致。
以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，且核心关键词保持一致，重新表述后语义一致。
2024-09-11 05:02:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
你好，建议具体根据劳动合同约定维权，如单位非法辞工，可以要求其支付赔偿金及未补贴造成的损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
公司没有购买社保是违法行为，因为社保是员工的基本权利之一。如果公司没有按照规定为员工购买社保，员工可以向当地社保部门投诉，并要求公司按照规定购买社保。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签了合同，但公司没给买社保的，员工可以与公司协商，要求其及时购买社保；如果公司拒绝购买的，则员工可以向社会保险费征收机构举报、投诉，由社会保险费征收机构责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述先要求工厂补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不给交社保，用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。法律依据：《社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不帮员工买社保，员工可以告公司，但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
