年满50岁女员工社保没交够15年，公司辞退会给补偿吗？
更新时间：2024-09-11 04:06:15人浏览
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年满50岁女员工社保没交够15年，公司辞退会给补偿吗？
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对于年满50岁的女职工，如果社保未交满15年被公司辞退，她有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位必须依法为劳动者缴纳社保，未缴纳的情况下劳动者有权解除劳动合同并获取相应的经济补偿。为了避免未来社保权益受损，建议及时处理此事，以免影响退休金的领取。
2024-09-11 04:06:05
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对此问题的处理方式包括与单位协商补缴社保或选择提起劳动仲裁。推荐首先尝试与单位沟通协商，以达成双方都能接受的解决方案；如果协商无果，再考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-11 03:27:02
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如果单位未为年满50岁的女职工缴纳社保，她可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商，要求补缴社保并争取获得补偿金；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿并补缴社保；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-09-11 04:06:15
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