因为我没接领导把我辞退，平时加班没加班费，扣钱太多工资还压_个月发走路也要扣?
更新时间：2024-09-11 03:20:30人浏览
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因为我没接领导把我辞退，平时加班没加班费，扣钱太多工资还压_个月发走路也要扣
3位律师解答
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针对您提到的情况，公司无权仅因您不接领导电话而直接辞退您，除非此行为严重违反了公司的规章制度且该制度明确规定了此类行为可构成解雇的依据。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位需符合法定情形才可解除劳动合同，如严重违反用人单位的规章制度等。而是否构成严重违反，需结合具体情况和规章制度内容来判断。因此，若公司以此为由辞退您，您可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-11 03:17:45
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为确保公司按时支付加班费和工资，您可采取以下措施：1. 保留加班记录和工资条，作为日后维权的证据；2. 与公司沟通，明确加班费的计算方式和支付时间；3. 如公司未按时支付，可依据《劳动合同法》第八十五条，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司限期支付并可能获得赔偿金。
2024-09-11 03:18:06
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公司压一个月发工资是否合法，需根据具体情况判断。若劳动合同中明确约定了工资发放时间且符合当地法律法规的规定，则可能被视为合法。但如未明确约定或违反当地最低工资支付周期的规定，则可能构成违法。建议查阅当地劳动法规或咨询专业律师，了解具体规定并采取相应措施维护自身权益。
2024-09-11 03:20:30
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你好，应当提前书面申请离职，应足额发放工资
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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单位扣加班费不合法，这种行为属于克扣工资，如果被扣了加班费的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付
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丧假一般三天，但是如果劳动者家乡路途比较远，可适当延长丧假
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法律分析：开除当然要给工资，如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付
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你好，是否签订了劳动合同呢
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法律分析：加班后公司不给加班费，协商索要不成可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁索要加班费。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，
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