我劳动合同到期但合同上写着劳动合同到期满30个工作日未解除劳动合同则视为自动延期这种情况下我能要到双倍赔偿吗?
更新时间：2024-09-11 02:23:36人浏览
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我劳动合同到期但合同上写着劳动合同到期满30个工作日未解除劳动合同则视为自动延期这种情况下我能要到双倍赔偿吗？
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劳动合同到期满30个工作日未解除则视为自动延期，但这并不等同于违法解除或终止合同，因此不符合要求双倍赔偿的条件。根据《劳动合同法》第八十七条，双倍赔偿金适用于用人单位违反规定解除或终止劳动合同的情况。在您的情况下，如果合同已自动延期，而单位后续未按照新合同期履行义务，才可能涉及赔偿问题。不及时处理可能导致劳动者权益受损，但不一定能主张双倍赔偿。
2024-09-11 02:20:31
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合同到期满30工作日未解除则自动延期，不代表可要求双倍赔偿。处理方式包括：1）与公司协商明确延期条款；2）若公司违反合同，申请劳动仲裁；3）法律诉讼。具体操作需根据合同内容、公司实际行为和劳动者个人情况来定。
2024-09-11 02:20:51
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对于您提到的情况，常见的处理方式包括：1）与公司协商，明确合同延期的具体条款和条件；2）如公司违反劳动合同，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；3）寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时应考虑合同具体条款、公司行为和自身诉求，以及时间和经济成本。
2024-09-11 02:23:36
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你好，可以申请劳动仲裁
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