过了实习期公司还没给交社保?
更新时间：2024-09-11 01:48:09人浏览
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过了实习期公司还没给交社保
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员工在试用期已与公司建立劳动关系，若公司未按规定购买社保，员工有权维护自身权益。根据《社会保险法》第五十八条，公司应在用工之日起三十日内为员工办理社保登记。员工可先与公司协商，若不成，可向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并承担相应责任。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身合法权益得到保护。
2024-09-11 01:45:42
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公司不缴纳社保的法律后果包括：1. 面临社会保险经办机构的追缴，需补缴应缴的社会保险费；2. 承担滞纳金或罚款等行政责任；3. 员工可通过法律途径要求公司赔偿因未缴纳社保导致的损失；4. 影响公司信誉，可能受到劳动监察部门的处罚和社会舆论的谴责。
2024-09-11 01:46:05
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试用期员工发现公司未缴纳社保，除投诉外，可尝试以下方式：1. 与公司沟通协商，明确双方权利义务，要求公司及时补缴；2. 咨询专业律师，了解法律后果及维权途径；3. 寻求工会帮助，利用工会力量与公司协商解决问题；4. 保留证据，如工资条、劳动合同等，以备后续维权使用。
2024-09-11 01:48:09
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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