工伤休养期！公司只发点基本生活二千来块合理吗。
更新时间：2024-09-11 01:42:10人浏览
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工伤休养期！公司只发点基本生活二千来块合理吗。
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工伤休养期间应享有全额待遇，即原有的工资福利待遇应当得到全额保障。按照法律规定，《工伤保险条例》规定，员工工伤期间，工资福利待遇不得降低。公司仅发放基本生活费是不合理的做法，可能会损害员工的合法权益，如工伤待遇和恢复等。
2024-09-11 01:40:47
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工伤疗养期间享受待遇规定应明确遵守。具体可采取的措施包括：首先，尝试与用人单位协商解决，争取恢复原有待遇；其次，向当地劳动监察部门反映问题，要求合理处理；最后，如权益仍受到侵犯，寻求法律援助或劳动仲裁是一个可行的途径。请根据实际情况选择合适的解决方案。
2024-09-11 01:41:07
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工伤期间应享受全额待遇，包括工资和福利等。具体操作建议如下：首先与用人单位的人力资源部门进行沟通，要求按照《工伤保险条例》的规定恢复待遇；如沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；若权益受到严重侵犯，建议及时联系律师，提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-11 01:42:10
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