员工全职工作并缴社保的同时，劳动关系如何确定？
更新时间：2024-09-11 01:26:14人浏览
问题描述：
员工全职工作并缴社保的同时，兼职其他单位，劳动关系如何确定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对员工全职工作并缴纳社会保险，同时兼职其他单位的情况，劳动关系的确定需关注双方主体资格、合意以及实际用工情况。仅凭社保缴费记录不能完全确定劳动关系。劳动者应重视实际用工状况，并与用人单位明确劳动关系，以确保工资、福利、劳动保护等权益不受影响。
2024-09-11 01:25:54
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在确定劳动关系时，除了社保记录外，还需结合其他证据如工资支付记录、工作证等，确保劳动关系的充分证明。社保虽然是证明劳动关系的一种方式，但不是唯一依据，应结合多种证据进行综合判断。
2024-09-11 01:07:44
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对于劳动关系的认定，应综合考虑双方主体资格、劳动者的工作状态以及劳动是否属于单位业务组成部分。同时，辅以工资支付、社保记录等凭证来辅助认定。这些要素的综合考量有助于准确判断劳动关系的存在。
2024-09-11 01:26:14
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