离职报告提交后30天内被解雇，有赔偿吗？
更新时间：2024-09-11 01:16:21人浏览
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离职报告提交后30天内被解雇，有赔偿吗？
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员工提交离职报告后，在未满30天被解雇，如果公司解雇的理由是不能胜任工作，那么公司需要支付赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位应提前30天书面通知，或者支付一个月工资作为赔偿。如果公司没有按照规定操作，可能会面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-09-11 01:16:11
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员工在离职报告提交后的30天内被解雇，处理方式包括协商赔偿、劳动仲裁和法律诉讼。在选择处理方式时，应该考虑双方意愿、时间成本等因素，如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼解决争议。
2024-09-11 00:39:30
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针对离职报告提交后未满30天被解雇的情况，员工是有可能获得赔偿的。具体的处理方式包括：首先，如果双方能够协商一致，可以商量赔偿金额；其次，如果协商不成功，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在处理过程中，员工需要保留相关证据，并遵循法律程序。
2024-09-11 01:16:21
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