在单位工作发生工伤，现在辞职会有哪些补偿？
更新时间：2024-09-11 01:12:34人浏览
问题描述：
在单位工作发生工伤，继续干了7年，现在辞职会有哪些补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96630人 · 响应时间 平均1分钟内
对于在单位发生工伤并持续工作7年后辞职的情况，单位应按照相关规定提供一系列补偿。其中包括医疗费、伙食补助费、交通费等，具体标准依据《工伤保险条例》。若未及时进行工伤认定和处理，可能会丧失部分应得的赔偿权益。为确保自身权益，建议您咨询专业律师进行工伤咨询和认定。
2024-09-11 01:12:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184523人 · 响应时间 平均4分钟内
关于发生工伤后辞职的问题，您的单位在工伤方面应支付您一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等补偿。在处理此类问题时，建议您优先考虑与单位协商解决。如果无法达成一致意见，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。
2024-09-11 00:55:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182920人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的工伤辞职问题，您的单位应提供包括一次性伤残就业补助金在内的多项赔偿内容。在寻求补偿之前，请确保完成工伤认定和伤残等级评定。与单位协商赔偿事宜时，请注意保留相关证据如医疗记录、工伤认定书等，以支持您的赔偿主张。若协商无果，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。同时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
2024-09-11 01:12:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
工伤辞职能否拿到经济补偿金要根据辞职的原因而定。如果工伤职工因用人单位的以下行为而辞职的，能拿到经济补偿金：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，请求赔偿，详细信息可电联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤退休时是否有补偿1、当事人工伤退休后如果符合领取基本养老保险待遇的条件，且基本养老保险待遇低于伤残津贴，是有补贴的，该部分差额可由工伤保险基金予以补足。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工的补偿标准：如果单位具有无过错性辞退等情形的，则劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要先确定公司给缴纳工伤保险了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿的标准：劳动者如果应当获得补偿的，则其在本单位工作每届满一年的，补偿一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除合同按照2n赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询