由于公司原因出勤天数少了，被扣工资应该怎么处理？
更新时间：2024-09-11 01:08:12人浏览
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由于公司原因出勤天数少了，被扣工资应该怎么处理？
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因公司原因出勤少，不应扣工资。依据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，且非因劳动者原因造成的出勤少，用人单位不得扣减工资。如公司违规扣工资，可能影响员工权益，建议及时沟通或寻求法律帮助。
2024-09-11 01:07:47
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公司原因扣工资，可这样处理：1.与公司人力资源部门沟通，了解扣工资原因，提出异议并要求解决；2.收集相关证据，如出勤记录、工资条等；3.若公司不改正，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.如有必要，寻求法律援助，向法院提起诉讼。
2024-09-11 00:22:11
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处理扣工资问题，可先与公司沟通，要求合理解释和补发工资；如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-09-11 01:08:12
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