劳动法员工不服从调整工作班次能无偿解除吗
更新时间：2024-09-11 01:08:09人浏览
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劳动法员工不服从调整工作班次能无偿解除吗
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可以辞退但需支付补偿金，若旷工则可不补偿。根据《劳动法》，员工应服从合法岗位调整，不服从可辞退但须经济补偿。若未经批准离岗构成旷工，严重违反规章制度，辞退时无需补偿。
2024-09-11 01:06:33
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处理方式有：1. 支付补偿金后辞退；2. 以旷工为由无补偿辞退。选择依据在于员工行为是否构成严重违反规章制度，如旷工，以及公司政策与法律规定。
2024-09-11 01:06:37
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可以辞退。具体操作：1. 若员工仅不服从调整，公司应支付经济补偿金后辞退；2. 若员工未经批准离岗，构成旷工，公司可依据规章制度，以严重违纪为由无补偿辞退；3. 所有操作需遵循《劳动法》及相关规定。
2024-09-11 01:08:09
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