17岁在工厂打暑期工提前离职，公司要扣我20%工资怎么办？
更新时间：2024-09-11 00:54:08人浏览
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17岁在工厂打暑期工提前离职，公司要扣我20%工资怎么办？
3位律师解答
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针对提前离职扣工资问题，需视具体情况而定。如果因个人原因提前离职给公司带来经济损失，公司有权扣减工资，但扣除金额不得超过法定规定的比例，即不超过当月工资的20%，并且不能低于当地的最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》等相关法律规定。
2024-09-11 00:53:50
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遇到工厂扣工资的情况，可以采取以下措施：首先尝试与工厂进行沟通协商，了解扣款的具体原因和依据；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报；如果问题仍然不能得到解决，还可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。具体选择应基于实际情况做出决策。
2024-09-11 00:31:25
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关于提前离职被扣工资的问题，应结合实际情况分析。如果离职确实给公司造成了经济损失，那么扣工资是合法的，但扣款金额需符合法律法规的限制。具体操作上，建议先与单位详细沟通了解扣款原因和依据；如认为扣款不合法，可以通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-11 00:54:08
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