没签劳动合同，用人单位工作一年多，辞退二个多月不发工资，可否赔偿?
更新时间：2024-09-11 00:52:06人浏览
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没签劳动合同，用人单位工作一年多，辞退二个多月不发工资，可否赔偿
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未签订劳动合同工作一年多后被辞退且未收到应有工资，你有权要求经济补偿。根据劳动法，经济补偿应根据你的工作年限计算，满一年工作应支付一个月工资。若单位无合法理由解雇你，还有权要求双倍赔偿金。为了保障你的权益，建议及时采取行动。
2024-09-11 00:50:24
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未签劳动合同被辞退导致工资问题，可寻求经济补偿或通过劳动仲裁解决。推荐先尝试与单位协商经济补偿以快速解决问题。若单位不配合，再考虑劳动仲裁。劳动仲裁虽然流程稍长，但能提供更全面的法律保护。
2024-09-11 00:50:33
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针对未签劳动合同工作一年多后被辞退且未收到工资的情况，你可以：1. 根据工作年限计算补偿金额；2. 与用人单位协商补偿事宜，若达成协议则快速解决问题；3. 若协商无果，准备相关证据如工资条、工作记录等提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-09-11 00:52:06
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你不需要，公司需要给你补偿和工资
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你好 可以依法提起劳动仲裁
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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可以申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。违法辞退则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不
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你好，这边是签订了合同了吗
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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您好，你们是想和员工解除劳动关系吗
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您好，如单位辞退的，应当支付两个月工资的经济补偿金或4个月工资的赔偿金。
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